企业年金有什么用?

企业年金是指企业对于员工在职期间依照一定的比例和规定向其储备退休金的制度。作为一种新型的养老保障方式，企业年金越来越被广泛应用。那么，企业年金有什么用呢?以下将从员工、企业以及社会三个角度进行分析：

一、对于员工的养老保障

企业年金作为一种福利待遇，可以为员工提供更为稳妥的养老保障。与传统的社保体系相比，企业年金可以更好地满足个性化需求，使员工的退休收入更具有弹性，便于他们更加灵活地规划自己的退休生活。另外，在企业年金制度下，公司为员工投保了人身意外伤害保险，可以在员工遭受不幸事故时减轻其经济负担。

二、对于企业的人才留存

企业年金不仅有利于员工的养老保障，也有利于企业的人才留存。在这个竞争激烈的时代，员工福利离不开企业的考虑，企业年金作为一种较为具体的福利喜闻乐见。当员工享受到企业年金制度带来的福利时，他们会更有归属感、忠诚度和满意度，从而增强企业对员工的吸引力，进一步提高员工的满意度和忠诚度，促进企业人才队伍的稳定发展。

三、对于社会的经济发展

企业年金还对于社会的经济发展具有深刻的意义。在现今社会，养老问题已经成为了一个亟待解决的问题。随着人口老龄化日益加剧，传统的社保体系难以满足人们的养老需求，因此，第三支柱的养老保障逐渐成为了一种趋势。企业年金正是第三支柱很好的代表。通过企业为员工提供养老保障，可以减轻政府负担，缓解社会矛盾，促进社会的经济和谐发展。

综上所述，企业年金作为一种新型养老保障方式，对于员工、企业和社会都有着积极的意义。企业应该积极引入企业年金制度，为员工提供更为稳妥的养老保障，同时促进企业人才队伍的稳定发展，并为社会的经济和谐发展贡献力量。