职工医保和社保的区别是什么？

职工医保是指特定的社会保险制度，主要是向职工提供医疗保障；社保是指提供一系列保障措施和服务，涵盖多种领域，针对的是全体社会成员。从适用对象、保障范围、资金来源、管理机构等多个角度，可以对职工医保和社保的区别进行分析。

首先，适用对象不同。职工医保是面向有独立户籍、在用人单位就业、参加社会保险并接受管理的职工，而社保则不受就业身份限制，所有社会成员都可以参加。

其次，保障范围不同。职工医保主要针对的是职工的医疗保障，包括常见疾病、重大疾病的治疗及预防等；而社保则是一种全面的、综合性的社会保障体系，不仅包括医疗保障，还包括养老保障、失业保障、工伤保障、生育保障等方面。

第三，资金来源不同。职工医保通常由企业和职工共同缴纳，资金主要来自企业和职工的社会保险缴费；而社保的资金一般来自政府拨款、社会保险缴费、以及各种政策性资金。

最后，管理机构不同。职工医保由社保基金管理中心、卫生部门、人民医院等共同管理；而社保则由多个机构管理，包括社保基金管理机构、人事人才部门、银行、保险公司、医院等。

总的来说，职工医保和社保虽然都是保障人民社会生活的一种方式，但是在实践中还是有很多区别的。了解这些区别可以让我们更加深入地理解和运用社会保障制度，更好地保障我们自己和家人的权益。