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五险和社保有什么区别?

俞学         财么

五险和社保分别指国家实行的五险制度和社会保险制度。五险制度是指企业为其员工购买的五种社会保险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;社会保险制度是指由国家和社会共同筹资,为全体劳动者及其家属提供的一种社会保障制度。 从不同的角度来看,五险制度和社会保险制度有以下区别:

1. 区别于缴纳主体:

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五险制度是由企业为其员工缴纳的,而社会保险是由国家和社会共同缴纳的。具体来说,五险制度中,养老、医疗、工伤、生育保险由企业为员工缴纳,失业保险则是由企业和员工共同缴纳。而社会保险则是由国家和社会统一缴纳。

2. 区别于保障范围:

从保障范围来看,五险制度主要保障的是企业员工的社会生活,包括养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的问题。相比之下,社会保险制度则主要是针对全体劳动者和家属的社会保障问题,除了五险之外,还涉及到了政策补贴、低保、救助和重大疾病保险等方面。

3. 区别于保障程度:

从保障程度来看,五险制度为企业员工提供了一定程度的社会保障,但不是100%的保障。比如说,养老保险只能覆盖到退休工人的一部分生活费用,医疗保险也只是在一定金额内报销医疗费用,对大额的医疗费用并没有足够的保障。而社会保险制度则是全面覆盖全民的,保障程度相对更高。

总之,五险制度和社会保险制度是互为补充的社会保障制度。企业员工可以通过缴纳五险来获取一定的社会保障,而社会保险则是为全体社会成员提供的一种社会保障制度,由国家和社会共同参与和承担。双方的区别也决定了五险制度和社会保险制度在保障对象、保障范围和保障程度上存在一定的差异。

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