灵活就业社保和职工社保的区别?

灵活就业模式是近年新生的一种就业模式。随着经济的发展，越来越多的人选择灵活就业。那么灵活就业社保和职工社保有何不同？

首先，灵活就业社保和职工社保的适用人群不同。灵活就业社保主要面向自由职业者、个体工商户及灵活就业人员等非全日制从业人员，而职工社保则适用于企业员工。灵活就业社保缴费标准和职工社保也不同。灵活就业社保是根据自己的收入来缴纳，而职工的社保是由企业代缴，缴费金额为基数的比例。

其次，灵活就业社保和职工社保的保险种类也不同。灵活就业社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五险一金，而职工社保则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个方面。

再者，灵活就业社保和职工社保的缴费期限不同。灵活就业社保的缴费期限为一个月，而职工社保的缴费期限根据企业和个人的缴费时间而定，大多是按月缴纳。

另外，职工社保相对灵活就业社保具有更大的优势和保障。一方面，职工社保的诸多缴费和权益由企业代缴，不需要个人单独缴纳，可以有效避免“无保障”的情况。同时，职工社保具有“三金一保”的特点，工伤、生育、失业等因素均需得到保障。而灵活就业社保虽然实现了小部分人的保障，但并不能像职工社保那样全面贯穿个人的工作、生活以及全过程。

总的来说，灵活就业社保和职工社保区别在于缴费对象、缴费标准、保险种类和缴费期限等方面。任何一种就业模式都有其的利与弊。选择何种就业方式，要根据自身的实际情况做出选择。