公司没有给员工买社保怎么赔偿?
张晓明
财么
员工在公司工作,除了获得一定的薪水以外,还能享受到公司所提供的福利,其中社保是很重要的一项。但是如果公司没有为员工购买社保,员工应该如何进行赔偿呢?
从法律角度上来讲,公司不购买社保为员工提供的保障是存在法律问题的,员工可以通过司法途径来维护自己的权益,比如向劳动仲裁机构提交申请,或者聘请律师提起诉讼。
从企业角度考虑,为员工购买社保不光是法律责任,也是企业的社会责任。企业以社会公民的身份存在,应该为员工提供更好的福利待遇,不仅能提高员工的工作积极性,也能增强企业的形象。此外,购买社保也能为企业避免一定的风险和隐患。
从员工自身的角度考虑,如果公司没有为自己购买社保,可以自己购买社保来保障自己的权益,各地社保政策和标准有所不同,员工需要根据自身情况选择适合自己的社保方案。此外,也可以在协商离职的时候,与公司协商赔偿方案。
总之,保障员工的权益是企业的法定责任,也是企业的社会责任。员工自身也需要关注自己的权益,尽可能选择合适的方式来维护自己的权益。
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