离职后养老保险怎么办？

离职后养老保险如何安排？这是很多人关注的话题。随着人们退休意识的不断提升，越来越多的人们发现养老保险是非常重要的，但是这对于离职人士来说就比较麻烦了。下面从多个角度为大家分析离职后养老保险如何安排。

1.政策方面

首先，政策方面有关于离职后养老保险的明确规定。国家规定，离职后个人的养老保险缴费继续可以由个人或者单位缴纳。离职人员持续缴纳社保，可以累计计算社保缴费年限和缴费基数，并享受到相应的养老保险待遇。若个人不再缴纳社会保险，则社保累计年限将停滞，对于养老保险待遇将会有所影响。

2.自付方面

其次，自付方面也会有一定的变动。如果雇员在离职后继续为自己交纳养老保险，那么雇员需要自己全额自付养老保险的费用。同时，保险公司也会提供累计计算保险年限的服务。但是如果想通过此途径维持较高的养老待遇仍需多方思量，自身财务状况、所在地社保情况等因素均会影响最终决策。

3.选择方面

最后，离职人员也可以选择将之前累计的养老保险直接转移到新单位或者社保机构，继续进行缴纳。这是一个比较不错的方案，但是需要注意是否符合当地的政策要求和缴费方式等信息，否则会面临无法转入或者待遇受影响等情况。

总结一下，离职后养老保险的处理方式有多种，每种方式注重的方面也不同。因个人情况而异，建议在选择方案时需做好多方面的了解和沟通，给自己的养老保障多一份保障。