员工全责的交通事故谁赔偿？

交通事故是司空见惯的，无论在哪个国家，都会出现交通事故。当一个员工开车上班时，如果发生交通事故，那么谁应该承担赔偿责任呢？这是一个常见的问题，但它并不容易回答。在这篇文章中，我们将从多个角度分析这个问题。

首先，我们需要了解员工的责任。如果员工在驾驶过程中犯了交通违法行为，导致事故发生，那么员工应该承担全部的责任。这意味着员工需要承担所有的赔偿责任，包括车辆维修、医疗费用和其他相关费用。

其次，我们需要了解公司的责任。如果员工在驾驶过程中没有犯任何交通违法行为，但是事故发生了，那么公司可能需要承担部分责任。如果公司没有为员工提供足够的保险，那么公司可能需要支付一些费用来帮助员工解决问题。但是，如果公司已经为员工提供了足够的保险，那么公司可能不需要承担任何责任。

第三，我们需要考虑保险公司的角色。如果员工在驾驶过程中犯了交通违法行为，导致事故发生，那么员工的保险公司应该承担全部的赔偿责任。但是，如果员工在驾驶过程中没有犯任何交通违法行为，但是事故发生了，那么员工的保险公司可能只需要承担部分赔偿责任。这取决于保险条款和具体情况。

最后，我们需要考虑法律的角色。如果员工在驾驶过程中犯了交通违法行为，导致事故发生，那么员工可能需要承担一定的刑事责任。如果员工没有犯任何交通违法行为，但是事故发生了，那么员工可能需要向法院提起诉讼，以便获得赔偿。

综上所述，员工在驾驶过程中如果犯了交通违法行为，导致事故发生，那么员工应该承担全部的赔偿责任。如果员工没有犯任何交通违法行为，但是事故发生了，那么公司可能需要承担部分责任，但是员工的保险公司可能需要承担大部分赔偿责任。此外，员工可能需要向法院提起诉讼，以便获得赔偿。