个人工伤认定流程及资料

工伤是指在工作或者用人单位安排的任务活动中，因工作原因所导致的职工的人身伤害、疾病或者死亡。个人工伤认定是对工伤事故原因、受伤情况、医疗情况等进行审查认定的一个过程。本文将从多个角度为您详细介绍个人工伤认定流程及所需资料。

一、个人工伤认定的流程

个人工伤认定流程可以分为以下几个步骤：

1、发现事故并报告处理。及时发现工伤事故发生，向用人单位报告并处理事故。

2、就医。在伤势稳定情况下尽可能地去医院接受治疗并留好相关的病历、病史、检查结果等医疗资料。

3、工伤认定审查。在用人单位落实医疗救治工作的基础上，将工伤申报材料和相关病历资料提交给社保部门的工伤保险部门，经过审查后将工伤申报发送给医疗认证机构进行医疗鉴定。

4、工伤认证。医疗认证机构根据工伤申诉材料和相关病历资料以及身体检查结果进行诊断，之后审定认为是否符合工伤认定条件，并给出认证意见。

5、工伤认定。在医疗机构完成认证后，工伤保险部门根据相关规定和文件的要求对该起工伤进行认定，权利人和相关单位主管部门均可获得工伤认定书。

二、个人工伤认定所需资料

1、工伤认定申请表：是向保险机构申报工伤的重要材料。此表格上必须填写职工的个人基本信息、工作单位信息、发生事故的时间、地点、原因和受伤程度等信息。

2、工伤医疗诊断证明书：是职工工伤认定时必须提交的医疗文件，医疗证明的内容最好能够详细描述所要求的医疗情况, 申请时需根据自身的实际情况填写工伤诊断情况和治疗结果，并且加盖医生诊断和治疗专用章。

3、病历材料：是指病人住院期间和门诊就诊期间获得的检测、检查、诊断、治疗、手术、护理等带有纸质原件的相关医疗文件和诊疗记录。

4、相关鉴定书：是指关于工伤的物理损伤和生理损伤能力认定所做出的认证书。在鉴定书中认定工伤相应的伤残等级，伤残等级的分级不同，职工的赔偿金也会有所不同。

5、相关证明文件：包括工资证明、工作合同、退休证、单位同意供养等情况的证明文件。

三、个人工伤认定的注意事项

1、工伤认定过程中，要提供真实的个人信息和事故证明资料，以免造成假证等违法行为，并且要确保自己的证件信息和资料的真实性和准确性。

2、职工可以通过自交的医疗保险卡、社保卡、劳动合同、劳动合同解除证明等有效证明自己的身份和工龄，并优先考虑到职工家属的生活状况。

3、因为个人工伤认定的申请会存在一定的难度和规定，申请人在整个申请过程中应积极协助商业保险公司、政府机构等相对方进行认定，避免因操作不当而被驳回。