工伤认定需要什么资料？

工伤认定是指根据相关法律法规对在职工人因工伤或职业病导致的损伤或残疾等进行鉴定和认定的一项程序。工伤认定对于受到职业伤害的工人来说至关重要，因为只有经过工伤认定，他们才能获得相应的医疗、社会保险和经济赔偿等待遇。那么在工伤认定中，需要哪些资料呢？

一、劳动合同和工资条

工伤认定需要了解工人从事的工种、工作内容、工作时间、工资待遇等基本情况，而这些信息一般都可以通过劳动合同和工资条获得。因此，在进行工伤认定申请时，工人需要提供相关的劳动合同和工资条等证明文件。

二、医疗证明和病历资料

工伤认定是建立在工人因工作导致身体损伤或疾病的基础之上的，因此，在申请工伤认定时，工人还需要提供相关的医疗证明和病历资料。这些资料需要包括病情诊断、治疗方案、住院记录等，以便工伤鉴定机构对工人的身体情况进行全面的了解和评估。

三、事故报告和调查记录

在进行工伤认定时，工伤鉴定机构还需要了解受害工人事故的具体情况。因此，工人在申请工伤认定时，需要提供相关的事故报告和调查记录，包括事故发生的时间、地点、原因等。

四、证人证言

有时候，需要借助证人证言来确定工人是否存在工伤。证人证言可能来自于工人的同事、亲属、医生、工会代表等。在申请工伤认定时，工人可以提交证人证言作为证据之一。

综上所述，工伤认定需要提供的资料包括：劳动合同、工资条、病历资料、事故报告、调查记录和证人证言等。这些资料能够全面、准确地反映工人的身体状况和工作情况，为工伤认定提供必要的依据和证据。