工伤认定流程及资料有哪些

工伤是指在劳动过程中发生的事故或职业病所造成的直接身体损伤、功能障碍和器官损伤等。对于工伤的认定，不仅涉及到受伤人员的合法权益，还与用人单位的责任以及社会保障体系的稳定息息相关。因此，了解工伤认定流程及资料是非常有必要的。

一、工伤认定流程

1.报告

一旦发生工伤事件，用人单位应当及时报告所属的劳动保障监察机构。报告内容包括：受伤人员的基本信息、事故发生的时间地点、伤情的详细情况以及用人单位的处理措施等。

2.现场调查

接到报告后，相关部门会派员到受伤现场进行勘察和调查，了解更多事件的细节情况。

3.鉴定

在调查取证的基础上，相关部门会将受伤人员的情况进行鉴定。这个环节是工伤认定的关键步骤，必须要科学、公正、严谨，确保结论的准确性。

4.审核

鉴定结论出来后，还需要进行审核。审核主要是检查鉴定结论的技术性和法律性，确定其是否符合法律法规的规定。

5.存档

最后，将鉴定结论和审核结果进行存档，并在相关部门的文件管理系统中进行记录。

二、工伤认定资料

1.基本信息

受伤人员的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。

2.事故的证据

包括事故现场的照片、视频等资料，受伤人员的诊断证明、医疗记录等资料。

3.用人单位的信息

用人单位的名称、地址、法人代表、责任人等信息，此外还需要提供该单位的安全保障制度、事故应急预案等资料。

4.劳动保障监察机构的文件

劳动保障监察机构的通知书、工伤认定结论、审核报告等文件。

三、注意事项

1.及时报告

一旦发生工伤事件，用人单位必须要及时报告，否则将承担相应的法律责任。

2.资料完整

提交的工伤认定资料必须要完整，包含所有相关信息和证据，否则可能影响到工伤认定结果。

3.保护受伤人员合法权益

在工伤认定过程中，必须要保护受伤人员的合法权益，确保其得到公平、公正的待遇。