职工保险个人单位分别承担多少？

职工保险个人单位承担的金额是一个相对复杂的问题，需要从多个角度进行分析和讨论。职工保险包括社会保险和商业保险两部分，而个人单位的承担比例是由国家法律法规和企业政策来规定的。首先，从社会保险的角度来看，个人单位需要承担的保险费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据国家规定，个人单位的缴纳比例一般为单位工资总额的一定比例。具体比例根据地区和企业性质的不同而有所差异，一般在10%左右。这些保险费用主要用于员工退休后的养老金、医疗费和失业补助。

其次，从商业保险的角度来看，个人单位还需要为员工购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等。这部分保险费用的承担比例由企业自行决定，可以由企业全额承担或与员工共同承担。一些大型企业为了提高员工福利和保障员工的生活质量，会选择全额承担这部分保险费用。

然而，个人单位承担的保险费并不仅仅局限于这些方面。在某些特定情况下，个人单位还需要给员工购买其他附加保险，如商业人寿保险、意外伤害险等。这些保险费用的承担比例根据企业政策来定，一般由企业全额支付。

总的来说，从多个角度来看，个人单位承担职工保险的金额是根据国家法律法规和企业政策来规定的。社会保险方面，个人单位要按一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用；商业保险方面，个人单位根据自身政策和员工需求来决定是否购买以及购买哪些商业保险，并承担相应的费用。

综上所述，个人单位承担的职工保险费用是一个由国家法律法规和企业政策来规定的金额，包括社会保险和商业保险两部分。社会保险的费用比例一般为单位工资总额的一定比例，而商业保险的费用比例由企业自行决定。个人单位承担的金额也会因地区和企业性质的不同而有所差异。