公司不交社保怎么办？

社保是指社会保险，它是国家为了保障公民合法权益而设立的一种社会福利制度。社保的缴纳是企业法定的义务之一，但是在实际生产经营中，有些企业并不遵守这一规定，不交社保已成为一些企业的常态。那么，如果公司不交社保，我们该怎么办呢？

一、查看合同内容

如果你是员工，那么首先要查看自己的劳动合同。合同中应该会明确规定公司应该为员工缴纳哪些社保。如果公司没有按照合同规定缴纳社保，那么你可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的权益。

二、向相关部门举报

如果你是员工，你可以向所在地的社保局、劳动监察部门举报公司不交社保的行为。这样做不仅可以维护自己的权益，也可以保护其他员工的权益。同时，相关部门会对公司进行调查和处罚，以保障员工的权益。

三、采取行动

如果你是公司的管理者，那么你应该认真履行企业的社会责任，按照国家的法律法规缴纳社保。如果因为经济原因暂时无法缴纳，也应该及时与员工进行沟通，寻求解决的办法。因为公司不交社保不仅违反了国家法律法规，也会损害员工的合法权益，甚至会影响公司的声誉和长远发展。

四、了解相关法律法规

如果你是员工或者公司的管理者，那么你也应该了解相关的法律法规。比如《社会保险法》、《劳动法》等，这些法律法规对于社保缴纳的义务和责任都有明确规定。只有了解这些规定，才能更好地保护自己的权益，也能够避免因为不了解规定而导致的纠纷。

综上所述，公司不交社保是一种严重的违法行为，不仅会损害员工的合法权益，也会影响公司的声誉和长远发展。因此，员工和公司的管理者都应该认真履行社会责任，按照国家的法律法规缴纳社保。同时，在遇到纠纷时，应该通过合法途径来解决，维护自己的合法权益。