员工全责的交通事故 谁赔偿？

交通事故是我们生活中常见的一种意外事件，很多人在遇到交通事故时会担心自己的赔偿问题。但如果是一名员工在工作中发生交通事故，那么赔偿责任就更加复杂了。本文将从多个角度分析员工全责的交通事故中谁应该承担赔偿责任。

一、公司是否有保险

如果公司购买了商业保险，那么员工在工作中发生交通事故时，保险公司应该承担部分或全部赔偿责任。但是，保险公司只会根据保险合同的条款承担责任，如果公司未购买相应的商业保险，员工在工作中发生交通事故时，公司就需要承担全部赔偿责任。

二、员工是否有责任

员工在工作中发生交通事故，如果是其本人的过错造成的，那么员工应该承担相应的赔偿责任。但是，如果是因为公司的原因导致员工发生交通事故，比如公司安排员工超载、超时工作等，那么公司应该承担相应的赔偿责任。

三、事故的性质

员工在工作中发生交通事故，如果是在公司指派任务的过程中发生的，那么这种事故就是工伤事故。工伤事故的赔偿责任是由公司承担的，公司需要按照国家有关规定给予员工相应的赔偿。如果员工在工作外发生交通事故，那么赔偿责任就需要根据交通事故的性质进行判断。

综上所述，员工全责的交通事故中谁应该承担赔偿责任，需要根据公司是否有保险、员工是否有责任、事故的性质等多个因素进行判断。如果公司购买了商业保险，保险公司应承担部分或全部赔偿责任；如果员工有过错，员工应该承担相应的赔偿责任；如果是工伤事故，公司应该承担相应的赔偿责任。在日常工作中，公司应该加强对员工的安全教育和培训，避免员工发生交通事故，保障员工的合法权益。