辞工了公积金可以全部取出吗？

近些年来，越来越多的人选择辞职，而随之而来的问题是，辞工后的公积金是否可以全部取出？对于这个问题，我们需要从多个角度进行分析。

首先，我们需要了解公积金的基本信息。公积金是用于职工住房、教育、医疗等方面的专项储蓄，缴存比例为职工自己交纳的5%的工资和雇主交纳的5%的工资。在职期间，职工可以通过申请提取公积金来购买住房、支付教育、医疗费用等。而当职工离职后，他们也可以申请提取公积金，但是提取的方式和金额会有不同。

其次，我们需要了解辞职后提取公积金的相关规定。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工在离职之后可以申请提取公积金。但是，在提取公积金的金额方面，也有一些规定。如果职工选择解除劳动合同或者到达适龄退休，可以申请提取全部公积金；如果职工非因解除劳动合同或者到达适龄退休离职，则提取公积金的最高额度为上一年度平均工资的12个月份或者个人缴存额的2倍，以较低的额度为准。

除此之外，我们还需要考虑一些特殊情况。比如，如果职工离职时即将订婚或者结婚，可以在提取公积金时提高提取比例；如果职工因病或者意外导致不能工作，也可以提高提取比例。

总体来说，辞工后提取公积金的具体额度会受到多种因素的影响。如果职工符合相应的规定和情况，可以申请提取全部公积金；如果不符合规定或者情况较为特殊，提取的金额会有限制。职工在辞工前，应该了解自己的公积金情况，以避免提取公积金过程中出现意外情况。