住房公积金断缴后还能取吗？

在中国，国家规定用人单位必须为职工缴纳住房公积金。但是，有些员工会因为各种原因离职，导致公积金断缴。这就引发了一个问题，那就是住房公积金断缴后还能取吗？

首先，从法律上来讲，断缴公积金是不允许的。因为这违反了国家相关的规定，雇主可能会因为此被罚款甚至被叫停经营。但是，如果员工离职后单位仍未及时缴纳公积金，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求单位补缴公积金。

其次，从政策上来看，国家鼓励职工购买自己的住房或者缴存住房公积金。对于因为各种原因断缴公积金的职工，国家也出台了相关政策，如在某些条件下能够取回公积金。比如，职工在12个月内连续缴纳公积金，但因工作调动等原因离职并且未在规定的时间内再就业的，可以取回公积金。

最后，从实际操作的角度上来讲，关键还是要看职工自己的情况。例如，一些职业特别容易流动的行业（如服务行业、外包行业等），职员之间的相互了解程度较低，但法规赋予了自检权，职员可利用点对点的群组方式进行询问或自检。还有一些很细节、很不起眼的因素，比如职业生涯、社会保障缴费基数、工作性质等，都会影响到公积金的额度和是否能够取回。

综上所述，住房公积金断缴后还能否取回，答案是肯定的。只要符合相关规定，在充分理解自己的权益的前提下，职工是可以顺利地取回自己的住房公积金的。