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失信人员上班工资卡会冻结吗?

郭丁辰         财么

随着信用体系建设的不断推进,失信人员被纳入失信名单、惩戒措施不断完善。那么,失信人员上班工资卡会冻结吗?这是许多人想知道的问题。

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首先,需要明确的是,失信人员并非法律上的特定定义。根据《中华人民共和国民法典》规定,失信是指当事人有过违反诚实信用原则的行为,导致其他人的利益受到损害或者可能受到损害的情形。而失信人员是指因为违反诚信原则而被依法记录并公示的人员。

在以前,失信人员上班工资卡被冻结的案例时有发生。比如,在执行案件中,如果被执行人因为不履行生效判决或者其他法律文书确定的义务而被纳入失信名单,那么法院可以采取限制其高消费、禁止出境、限制乘坐交通工具等措施。其中,限制高消费包括限制消费和限制住房,而限制消费又包括限制购车和限制境内外游。由此可以知道,失信人员上班工资卡被冻结的情况是有可能发生的。

但是,自2019年4月1日起,我国《行政事业性机关人民法院执行程序规则》和《审判监督程序规定》开始施行,法院在执行过程中不能对被执行人劳动报酬实行查封、扣押、冻结等措施,同时也不能限制被执行人通过继续履行劳动契约获得正当的工资报酬。因此,从法律角度来看,失信人员上班工资卡不能被直接冻结。

不过,如果失信人员的欠款本来就是以工资形式支付的(比如工资拖欠),那么债权人在执行中仍然可以通过扣发被执行人的部分工资来执行,同时限制被执行人享有的工资是不能高于最低限度的。在这种情况下,失信人员上班工资卡被冻结的可能性就存在。

此外,就算被执行人的工资卡被扣发,法院也会留有一定的生活保障,比如住房、水电煤等生活费用保留一定比例给失信人员使用。同时,失信人员可以向法院申请调整支付方式,避免因为欠款问题影响工资收入。

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