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解除劳动合同赔偿金多久能拿到?

郭丁辰         财么

解除劳动合同是指用人单位和劳动者之间的劳动合同关系因故双方同意或依法解除的情形。在解除劳动合同时,劳动者有权获得一定比例的赔偿金。那么问题来了,解除劳动合同赔偿金多久能拿到?

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首先,拿到赔偿金的具体时间因各种因素而异。从立案到拿到赔偿金的时间段因涉及的问题复杂,可能会持续数个月到半年不等。同时,各地司法实践和各地劳动关系处理机构的工作效率、案件量等因素也会影响赔偿金拿到的时间。

其次,在不同情况下,解除劳动合同赔偿金的计算方式也不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反法律法规或者劳动合同约定解除劳动合同,被解除劳动合同的劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。按照规定,经济补偿金的计算方式如下:

1. 劳动者在本单位连续工作不足1年的,支付1个月的经济补偿金;

2. 劳动者在本单位连续工作1年以上但不满2年的,支付2个月的经济补偿金;

3. 劳动者在本单位连续工作2年以上但不满3年的,支付4个月的经济补偿金;

4. 劳动者在本单位连续工作3年以上但不满4年的,支付6个月的经济补偿金;

5. 劳动者在本单位连续工作4年以上但不满5年的,支付8个月的经济补偿金;

6. 劳动者在本单位连续工作5年以上但不满10年的,支付1年的经济补偿金;

7. 劳动者在本单位连续工作10年以上的,支付1.5年的经济补偿金。

此外,在解除劳动合同时,用人单位与劳动者可能存在争议,需要通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。如果用人单位没有履行赔偿金的义务,劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在劳动争议调解仲裁机构立案的情况下,申请人可要求仲裁机构责令被申请人向申请人支付赔偿金,仲裁机构作出的裁决是具有法律效力的。法院审理的情况下,法院有权判决公司向员工支付赔偿金额。

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