遇到欠钱不还的老板要怎么样办？

回答：

在职场中，我们难免会遇到欠钱不还的老板。这样的老板往往让人倍感无奈和烦恼，因为他们无视信用、缺乏责任心，不仅对员工造成了伤害，也影响了企业的形象和发展。那么，当我们遇到这样的老板时，应该怎么办呢？本文将从法律、经济、人际关系等多个角度分析这个问题，希望能对大家有所帮助。

一、法律角度

首先，我们要明确的是，欠薪是违法行为，而老板拖欠工资、离职补偿等款项，也是违法行为。如果遇到欠钱不还的老板，我们可以通过法律手段维护自己的权益。具体来说，可以采取以下措施：

1.向劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构是一个独立的、中立的第三方机构，可以协助解决劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资争议等。如果老板拖欠工资，可以向劳动仲裁机构投诉，要求老板支付欠款。

2.向法院提起诉讼。如果老板不履行仲裁裁决或者协议，可以向法院提起诉讼。在法院的审判过程中，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

3.向政府部门投诉。如果老板违反了劳动法律法规，可以向相关政府部门进行投诉，如劳动保障监察部门、工商管理部门等。政府部门将对投诉进行调查处理，并对违法行为进行处罚。

二、经济角度

除了法律手段外，我们还可以从经济角度考虑如何解决遇到欠钱不还的老板的问题。具体来说，可以采取以下措施：

1.与老板进行协商。在采取法律手段之前，可以与老板进行协商，寻找解决问题的方式。如果老板无法一次性支付欠款，可以商量分期付款的方案，或者协商其他的补偿方式。

2.寻找外部帮助。如果老板无力支付欠款，可以寻求外部帮助。比如，可以向银行贷款，或者向亲朋好友借款，以解决眼前的困难。

3.寻找新的工作机会。如果老板一直拖欠工资，那么我们可以考虑寻找新的工作机会，以避免继续受到损失。当然，在离职前，需要与老板进行沟通，要求其支付欠款。

三、人际关系角度

在遇到欠钱不还的老板时，我们还应该从人际关系角度考虑如何处理。具体来说，可以采取以下措施：

1.保持冷静。在与老板进行沟通时，不要情绪化，保持冷静、理智。避免因情绪化而说出过激的话语，影响双方的关系。

2.尊重老板。在与老板进行协商时，要尊重对方的意见和权益。不要过于苛刻，让对方感到无法接受。

3.寻求中立的第三方帮助。如果双方无法进行有效的沟通，可以寻求中立的第三方帮助，如人力资源部门、律师等。这样可以避免争执升级，保持双方的关系。